11月5日，泰安高新區的黨工委組織部（人力資源管理部）組織召開泰安高新區急需緊缺人才“蓄水池”工程宣講會暨重點引才單位工作座談會。各部門、鄉鎮（街道辦事處）、企業等共26個單位參會。

高新區持續推進“青年人才集聚”計劃，推出產業急需緊缺人才“蓄水池”工程，聚焦高新重點企業急需緊缺人才招引難、留才難問題，精準解決區內企業急需緊缺青年高學歷人才的需求，緩解企業人才招聘難點、痛點、堵點?！靶钏亍惫こ堂嫦蛏鐣_招聘選拔一批青年高學歷人才，按照三級儲備原則對人才實行動態管理，確保有意向到高新區就業人才順暢儲備、順利就業。

會議就企業人才儲備需求、招才引才工作等方面進行座談，充分聽取企業在引才工作中遇到問題、提出的意見、建議，探討產業急需緊缺人才需求供給機制。通過企業調研，匯總了546個崗位需求，掌握高新區人才供需數據，為企業引才用才提供政策支持，打造良好的就業環境。

會議指出，高新區從企業角度出發，充分考慮企業人才需求實際，充分發揮校（院）地（企）聯盟平臺作用，通過開展高新區人才開放日系列活動，切實讓高校師生了解高新區環境及企業實際情況，為“蓄水池”工程順利實施保駕護航。建立企業需求常態化對接機制，對“蓄水池”工程的實施情況進跟蹤調研，及時掌握需求、發現問題、研究對策，為各類人才創新創業提供優越舒適的環境。